Entreprises, pourquoi miser sur une solution professionnelle d’étude de rémunérations ?

Une étude de rémunération est une étape importante pour pérenniser l’activité de l’entreprise. Oui, mais pour quelle utilité ? Quel impact a-t-elle sur la politique de recrutement ? De la simple information sur les grilles salariales à l’optimisation de sa politique de rémunération et de recrutement, l’étude de rémunération est une action indispensable. Explications.  Pourquoi mener une étude de rémunération ?  L’étude de rémunération est une obligation pour toute entreprise soucieuse de son développement. Elle permet dans un premier temps de s’informer sur les nouvelles tendances salariales du secteur d’activité. Outre ce volet purement informatif, mener une enquête de rémunération permet aussi à l’entreprise d’évaluer sa grille salariale, de la comparer à celles du marché et de prendre l...

Climat-social.com

Ils proposent aux directions des ressources humaines des services clés en main d’enquête permettant de mesurer le climat social au sein de leur entreprise. En mode enquête ou baromètre, ils vous accompagnent dans la création d’un questionnaire fait sur-mesure, dans la mise en oeuvre de la collecte de données (enquête électronique, enquête par voie papier, enquête en face à face…), dans le traitement et l’analyse, dans la réalisation d’un diagnostic complet permettant de faire émerger des voies d’amélioration, dans l’accompagnement à la communication des résultats (que ce soit vers la direction, les représentants du personnel, les collaborateurs de l’entreprise). Leurs questionnaires traitent de l’image de la société, des valeurs d&rsquo...

Portage salarial : entreprendre avec JAM

Portage salarial : indépendance et salariat Le portage salarial peut être une solution pour décrocher un emploi en démarrant par une mission, devenir indépendant pour le plaisir d’entreprendre ou tester son projet professionnel avant de créer son entreprise. En associant liberté d’entreprendre et avantages du salariat (droits pôle emploi, couverture sociale, cotisations retraite, assurance RCP), le portage salarial est un chemin possible que peuvent emprunter des cadres en recherche d’emploi, des jeunes diplômés, des porteurs de projets ou des retraités désireux de renouer avec une activité. JAM société de portage proche de ses consultants JAM est une entreprise de portage salarial qui « porte » administrativement et juridiquement ses consultants depuis plus de 20 ans. Me...

Sofime.com

SOFIME est une société de relocation (parfois identifiés comme chasseur d’appartements ou chasseur immobilier). Les services de relocation que nous proposons s’adressent aux salariés ou aux expatriés mutés à Paris. Ils sont adaptés aux besoins de chaque salarié ou expatrié, que le collaborateur nous soit adressé par l’intermédiaire de son entreprise ou à titre individuel, dans le cadre d’une mobilité nationale ou internationale : • Accompagnement à la recherche de logement • Installation • Scolarisation • Formalités d’immigration • Protection sociale • Fiscalité Notre mission consiste à tout mettre en œuvre pour que le salarié (expatrié) soit bien et rapidement chez lui. Nous adaptons nos services en fonction du profil de la famille. Si cela est nécessaire, nous assurons égalem...

Contre-visite-medicale.com

L’absentéisme peut être d’origine personnelle ou professionnelle. Pour lutter contre l’absentéisme des salariés, les dirigeants doivent d’abord en déterminer et analyser les raisons. Par la suite, ils doivent prendre les mesures en tenant compte de ces facteurs. Mis à part cela, le recours à une contre visite médicale aide aussi à réduire efficacement l’absentéisme au travail. Cette procédure est très simple : le manager doit juste demander à une société spécialisée d’effectuer une contre-expertise médicale. Dans les meilleurs délais, le médecin mandaté par cette société procède à une visite médicale au domicile même du salarié. Il soumet ensuite les résultats à l’employeur ainsi qu’à la Caisse d’Assurance Maladie. Ces derniers prennent une décision en fonction du résultat du contrôl...

Jobinberlin.com

Trouver un emploi n’est pas toujours simple. Trouver un emploi alors que l’on souhaite s’expatrier, c’est encore plus difficile. Mais ce n’est pas simple non plus de chercher et trouver du personnel francophone à partir de l’étranger. Jobinberlin recense les offres disponibles pour des français habitant à Berlin, mais propose aussi aux entreprises en recherche de personnel francophone de lister leurs offres sur un site spécialisé. Les candidats ont la possibilité de sélectionner des offres par corps de métiers, mais peuvent également postuler directement via le site aux offres des sociétés berlinoises. Tous les métiers sont représentés: le web (SEO, Online marketing, développeur…), gastronomie, Call center, ressources humaines, logistique et achats...

Wiser-rh.com

Wiser RH propose des services et solutions dans le monde de la paie et des ressources humaines. Wiser RH possède deux spécialisations, l’externalisation complète ou partielle de la paie et de la fonction ressources humaines, ainsi que la mise en place de solutions SAGE, actuellement leader mondiale dans les logiciels de paie et de ressources humaines. Au sujet de l’externalisation de la paie et des ressources humaines, Wiser RH propose de solutions d’externalisation adaptées à toutes types d’entreprises, de la PME aux grandes entreprises. Wiser RH peut ainsi proposer des solutions simple d’édition de bulletins, à la gestion poussée du service paie et ressources humaines par des outils de reporting et de pilotage. Ces solutions permettent ainsi aux entreprises ...

Adesideesrh.com

Adesidéesrh est une agence indépendante de conseil en marketing RH et communication sociale qui allie connaissance des problématiques en Ressources Humaines, maîtrise des techniques de marketing et communication, et accompagnement privilégié des Directions des Ressources Humaines. Adesidéesrh aide les Directions des Ressources Humaines à valoriser leurs actions et à les rendre accessibles à leurs clients internes et externes, à travers les services qu’elle propose : étude et enquêtes auprès des clients/cibles des ressources humaines, élaboration d’outils et de supports de communication sociale, formations, studio graphique et organisation d’événements . Au centre de son offre Adesidéesrh a développé un outil performant de communication sur la rémunération globale et est devenue en quelques...

Datamatique-electioneurope.fr

Le Groupe Datamatique – Election-Europe : Le meilleur des deux mondes L’expérience d’un groupe spécialiste du vote Le Groupe Datamatique – Election-Europe résulte de la fusion en 2011 de ces deux sociétés spécialisées dans le vote professionnel, toutes deux réunies afin de former le premier groupe de vote en France. Fort de leurs expériences respectives, le groupe Datamatique – Election-Europe est à même d’apporter à ses collaborateurs les meilleures solutions de vote adaptées à leurs besoins : vote par internet, vote papier et vote hybride. Le groupe intervient sur tout type de scrutin : comité d’entreprise, mutuelles, assemblées générales, congrès, fédération, élection des représentants du personnel, associations, caisse de retraite, etc. Son exp...

Rhperformances.fr

RH Perfomances est un cabinet de conseil en ressources humaines présents dans le département du Nord, plus préciséement à Marq en Baroeul. Il aborde à la fois les métiers du recrutement mais aussi celui de la formation, de l’accompagnement, de l’évaluation, et est reconnu centre de bilan de compétences. Forte de sa double compétence qui est à la fois la connaissance du marché de l’emploi et le développement des Hommes et des compétences, RH Performances est l’entreprise la plus apte à vous accompagner lors de votre parcours professionnel à la fois dans votre métier actuel afin de vous faire évoluer mais également pour vous conseiller lors de votre réorientation. Son activité est principalement située sur le Nord Pas de Calais mais aussi sur la région parisienne. Ell...

  • 1
  • 2

Ressources humaines (RH)