Selon Pôle Emploi, le taux de chômage en France est de 7,2 % en 2022. Pour encourager le développement et la reprise des entreprises, le gouvernement facilite la création d’entreprises pour les demandeurs d’emploi, les participants à une formation de reconversion et les personnes ayant l’esprit d’entreprendre. Certaines personnes hésitent à créer une entreprise par peur d’échouer, de tenter quelque chose de trop ambitieux ou d’être financièrement peu en sécurité en tant qu’indépendants.
Pour compenser cela, le portage salarial des freelances s’est développée pour répondre au besoin d’agir sans prendre trop de risques depuis la fin du vingtième siècle. Le portage salarial est une nouvelle façon de travailler en tant que freelance et qui offre la sécurité d’un salarié tout en conservant la liberté et la flexibilité du travail indépendant. Cette relation tripartite dans laquelle un travailleur indépendant réalise sa mission au profit de son client par l’intermédiaire d’une société de portage salarial est de plus en plus populaire en France.
La société de portage salarial transforme les honoraires reçus du client en salaire tout en payant les charges sociales qui permettent au salarié de cotiser au chômage, à la retraite et au régime général de santé. Si vous souhaitez devenir freelance en France, c’est une solution à envisager !
Quels sont les avantages de travailler en portage salarial ?
Le principal avantage du travail en tant que freelance est la liberté et la flexibilité qu’il offre. Vous pouvez choisir vos propres projets, vos clients et vos heures de travail. Ce type de travail vous permet aussi souvent de télétravailler, ce qui peut être un avantage considérable !
Un autre avantage du freelancing est que vous êtes votre propre patron. Cela signifie que vous pouvez prendre vos propres décisions sur la façon de gérer votre entreprise. Vous avez également la possibilité de gagner plus d’argent qu’en tant que salarié, car vous êtes payé en fonction des résultats obtenus et non du nombre d’heures travaillées.
Quel salaire en portage salarial ?
Le salaire d’un freelance est basé sur les résultats obtenus et non sur le nombre d’heures travaillées. Cela signifie que vous avez la possibilité de gagner plus d’argent qu’en tant que salarié.
Le salaire brut minimum sera porté à 75 % du plafond mensuel de la sécurité sociale. Ce calcul représente un mois complet de salaire divisé par quatre mois. En outre, selon le type de contrat de travail conclu, il existe des congés payés, une allocation de consommation et une prime de précarité.
Le travail en missions qu’effectuent les freelances en portage est rarement fait à temps plein.
En réalité, un freelance en portage salarial en accumulant une petite dizaine de clients, pourra se créer un salaire équivalent à un mi-temps tout en travaillant à temps plein. Du coup, pour calculer le salaire réel à la fin du mois, il faut d’abord évaluer le salaire journalier (TJM), puis le multiplier par le nombre de jours travaillés dans le mois.
Pour vous aider à déterminer votre base tarifaire et vos revenus quotidiens, vous pouvez faire une simulation salaire et tjm en portage salarial grâce à des outils en ligne.
Quels sont les inconvénient du portage salarial ?
Bien sûr, le travail en freelance présente aussi des inconvénients. Par exemple, il peut être difficile trouver un travail stable, et vous devrez peut-être faire face à des retards de paiement de la part des clients. Il y a aussi le risque que vous travailliez sur un projet qui n’aboutit pas.
Malgré ces inconvénients, le portage salarial est un excellent moyen de créer votre propre entreprise et d’atteindre l’indépendance financière.
Quels sont les risques du portage salarial ?
Même si vous êtes en portage salarial, le principal risque d’être en freelance est de devoir faire face à des retards de paiement de la part des clients. Il y a aussi le risque de travailler sur un projet qui ne se réalise pas. Toutefois, ces risques sont souvent compensés par les avantages du freelancing, tels que la liberté et la flexibilité qu’il offre.
Qui peut faire du portage salarial ?
Pour être freelance et “porté”, vous devez avoir un certain niveau d’expertise dans votre domaine. Vous devrez également être bien organisé et capable de gérer efficacement votre temps. Il est également important d’avoir de bonnes compétences en communication, car vous serez souvent en contact direct avec les clients.
Les candidats qui répondent aux critères suivants peuvent prétendre au portage salaria. Pour cela, ils doivent être titulaires d’un diplôme Bac+2 dans leur domaine et avoir accumulé au moins trois ans d’expérience dans le métier. Les services d’aide à la personne, tels que les soins personnels, le ménage et le jardinage ne sont pas des candidats éligibles.
Si vous pensez que vous avez ce qu’il faut pour être un freelance, n’hésitez pas à essayer ! Vous pourriez vous surprendre !
En conclusion, le portage salarial est une excellente solution pour les freelances qui veulent la sécurité d’un salarié tout en conservant la liberté et la flexibilité du travail indépendant.
